Ich begleite in Veränderung – mit Klarheit, Ruhe und einem geschulten Blick für das Wesentliche. Was mich ausmacht: Zuhören, Struktur und die Fähigkeit, auch das Unausgesprochene wahrzunehmen. Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen – im Beruf, in Teams und an persönlichen Wendepunkten. Mein Hintergrund liegt in der Organisations- und Teamentwicklung, meine Stärke im genauen Beobachten: Wie verhalten sich Menschen unter Stress? Wo liegt die eigentliche Frage unter der geäußerten? Ich stelle präzise Fragen, höre hin – auch dort, wo nichts gesagt wird. Dabei bin ich klar, ruhig und lösungsorientiert, ohne vorschnelle Antworten zu liefern. Meine Klient:innen schätzen, dass ich nichts beschönige, aber auch nichts dramatisiere. Schönreden ist für mich genauso hinderlich wie Schlechtreden. Ich helfe dabei, eigene Stärken sichtbar zu machen – oft dort, wo sie gerade nicht mehr gespürt werden. Wenn Themen auftauchen, die therapeutische Tiefe haben, empfehle ich weiter – offen und verantwortungsvoll. Coaching soll Klarheit schaffen, nicht überfordern. Seit meiner ersten Supervision sind zehn Jahre vergangen. Damals hatte ich noch Respekt davor, Themen zu berühren, die größer sind als ich. Heute weiß ich, was ich tragen kann – und wo eine andere Unterstützung hilfreicher ist.